毕节医学高等专科学校
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党建思政


毕节医专强化“六个着力” 助推党建工作高质量发展


发布时间:

2022-05-07

作者:

肖维军

来源:

组织部

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近年来,毕节医专党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以“抓大党建”为核心任务,突出“六个着力”夯实基层基础,为学校内涵建设、提质升本提供了坚强有力的组织保证。

一是着力强化党的组织体系建设。坚持党委、党总支、党支部、党小组、群团组织、学生社团一体建设,健全完善工作运行机制、考核评价体系,突出党的组织、党的工作“两个全覆盖”,强化“组织育人”功能,确保立德树人各项工作推动落实有组织、有平台、有保障、有实效。

二是着力建强党务干部队伍。党总支、党支部领导班子均按5名配备,按期进行换届。选优配强7个教学系党总支书记、副书记,6个党委直属行政党支部书记一律由部门负责人担任,8个教学系党支部书记均按“双带头人”标准配备,1个离退休党支部书记由学校退休校领导或副县级干部担任,党小组长原则上由科级干部或教研室负责人担任,各教学系均按1-2名标准选配专职组织员,选优配强群团组织领导班子。强化党务干部素质能力提升培训,选拔任用中层干部注重担任党务干部经历,评先选优、职称评聘同等条件下向党务干部倾斜,确保队伍稳定、数量充足、素质优良。

三是着力健全党建工作机制。紧盯高校党建工作重点任务落细落实,健全完善党委会议事决策规则、重大事项报告制度、党委领导下的校长负责制、教学系党总支会议和党政联席会议制度、党支部建设标准及考核评价办法等20个工作制度,把党建工作任务与教育教学等工作同安排、同部署、同考核,强化了党的建设,推进全面从严治党责任落到实处,有效防止党建工作虚化、弱化、边缘化等突出问题。

四是着力压实基层党建责任。建立完善学校党委定期研究部署党建工作、党委委员党建工作联系点、党建工作定期调度、党组织书记抓党建述职评议考核等工作机制,逐级落实党建工作责任制。建立学校内部政治巡察制度,将基层党建、思想政治教育、意识形态工作纳入每年的政治巡察或专项督查,对标对表、全面体检,实现了党建工作专项督查、政治巡察全覆盖,确保“五级书记抓党建”责任清单得到较好落实。

五是着力构建党建质量提升工作载体。坚持大抓基层、抓实基层的鲜明导向,以提升基层党组织的组织力凝聚力为核心任务,突出抓实“强组织、强基础、强队伍”三个关键板块,探索构建了“一核三强”基层党组织凝聚力提升工程等工作载体,扎实推进党的政治建设和党支部标准化规范化建设,大力实施“五级书记抓党建”和“五个一批”工程,深入落实高校党建重点工作任务,进一步提升了基层党的组织力、凝聚力、战斗力和创造力。学校所属14个党支部全部通过了市级达标考核验收,1个党支部荣获教育部第三批“全国党建工作样板支部”创建单位,1个党支部获省级标准化规范化建设示范命名,1个党支部获市级标准化规范化建设示范命名,2个党支部获市教育工委标准化规范化建设示范命名,1名党支部书记获“全省高校优秀共产党员”表彰,2个党支部党建工作创新案例获“全省高校党建工作创新优秀案例”在全省推广。2018年,全市高校党建工作推进会在我校召开;2017年全市职业院校关工委工作现场观摩会和2018年全省职业院校关工委工作推进会在我校隆重召开;2018年学校团委被团省委表彰为“全省五四红旗团委”;学校关工委2020年荣获“毕节市关心下一代工作先进集体”称号,2020年荣获“贵州省关心下一代工作委员会先进集体”称号,2021年荣获“教育部关心下一代工作委员会先进集体”称号。

六是着力推进党建与人才培养深度融合。坚持以大党建为统领,以创建“毕节医学院”为目标,以打造“三全育人”典型学校为载体,着力构建“十大育人”工作体系,深入实施党建+青蓝工程、党建+医教协同、党建+课程思政、党建+教学科研、党建+提质培优、党建+社会服务、党建+文化传承、党建+内部治理等基层党建高质量发展提升工程,充分发挥基层党组织和党员队伍在教育教学、教研教改、管理服务、安全稳定中的引领带动作用,推动立德树人各项工作高质量发展。近几年来,学校护考合格率、技能大赛获奖率、毕业生就业率均名列全省前列。


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